İŞ KAZALARINI KİMLER BİLDİRMELİ?

9.2.2018

Nasuh Boztepe

Facebook Paylaş Twitter Paylaş Haberi Yazdır

Adalet mülkün temelidir. Devlet yönetimi Adalet ve kanunlarla devam eder. Bakanlar kurulu yasaları çıkarır. Vatandaş bu yasalara uyar.

            Bu yasalar insanlara zulüm olarak dönmemelidir. Bu husus da 15 yazı yazmıştım.

Kanunlar ister ithal, ister yerli olsun, uygulanabilir olmalıdır.

Sahayı bilmeyen kişilere mevzuat hazırlattırılmamalıdır.

Mevzuatların altyapısı da hazırlanmalıdır.

Yasalar yaz-boz tahtası gibi olmamalıdır.

Birkaç defa ertelenmemelidir.

HERKES KANUNLARI BİLMEK ZORUNDADIR. KANUNLARI BİLMEMEK MAZERET DEĞİLDİR.

           Yeni yasalarda idari para cezaları çok yüksektir.

Kıt imkânlarla veya kredilerle açılan iş yerlerine gelen cezalar, uygulamadan veya yanlış anlamalardan kaynaklanmaktadır.   Bu cezalar işyerlerinin belini de bükmektedir.

           Değerli İşverenler;

           Bugün size stajyer veya iş-kur destekli çalışanlar hakkındaki bir uygulamadan bahsedece-

ğim. Bunlar iş kazası yaparsa ne olur? Bu kazaları kim, nereye bildirmelidir?

          SGK ’nın yayınlamış olduğu 2016/21 sayılı genelgenin 1.3.2. maddeleri ile 6331 Sayılı Kanunun kapsamı ve İstisnaları bölümünün son paragrafında,“5510 sayılı Kanunun kapsamında bulunan çırak ve stajyer öğrenciler ile İş-Kur kursiyerlerinin staj gördükleri sırada iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına tutulmaları halinde, söz konusu kişilerin çalıştığı/staj gördüğü işyeri işverenleri tarafından bildirimleri, manuel olarak kâğıt ortamında yapılmalıdır. Yükümlülüğün süresinde yerine getirilmemesi durumunda idari para cezaları, eğitim veya staj gördükleri işyeri işverenlerine uygulanacaktır.” İbaresi bulunmaktadır.

Bu kazalar ayrıca kaza geçirdiği işyeri işvereni tarafından, çalışanın geldiği kurumada bildirilmelidir.

           Bu nedenle çırak ve stajyer öğrenciler ile İş-kur kursiyerlerinin  işyerindeki stajları sırasında geçirecekleri kazaların ekte bulunan iş kazası bildirim formu ile elden, kurye veya adi posta servisi  (taahhütlü, iadeli-taahhütlü, acele postayla veya Alo POST- PTT kargo)  ile SGK il müdürlüğü evrak kayıt servislerine teslim edilmesi gerekmektedir.

Aksi takdirde az tehlikeli ve 50 den fazla çalışanı olan işyerleri için 4.638 TL,

Tehlikeli ve 50 den fazla çalışanı olan işyerleri için 6.184 TL,

Çok tehlikeli ve 50 den fazla çalışanı olan işyerleri için 9.276 TL idari para cezası ile karşı karşıya kalınması muhtemel olacaktır.

          Bunun yanında İş Kazasının Bildirimi ve Bildirim Süresi bölümünde de “Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)  bendinde sayılan sigortalılar, 5 inci maddesinin (a), (b), (c) ve (e)  bendinde sayılan sigortalılar ile Ek dokuzuncu maddesinde belirtilen şartlarda

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN SİGORTALILAR VE İNTÖRN ÖĞRENCİLERİN İŞ KAZASI GEÇİRMELERİ HALİNDE İŞVERENLERİ TARAFINDAN KAZANIN OLDUĞU YERDEKİ YETKİLİ KOLLUK KUVVETLERİNE DERHAL,” İBARESİNE İSTİNADEN DE KOLLUK KUVVETLERİNE DE BİLDİRİM YAPILMASI GEREKMEKTEDİR.

Eğer süresi içerisinde bildirim yapılmazsa idari para cezası uygulanacaktır.

Bilgilerinize sunulur.

            Kalın Sağlıcakla…

 

 

Ulusal Gazeteler
24 Şubat 2018 Cumartesi 1'inci Sayfamız
Reklam

Spor Toto Süper Lig Puandurumu

 

Nöbetçi Eczaneler

Resmi ilanlar

Yazarlar