• DOLAR
    7,5575
  • EURO
    8,9826
  • ALTIN
    474,07
  • BIST
    1,1843

İşletmelerin Çocuk Ve Genç İşçi Sorununa Dikkat

Ülke genelinde son 1 yılda istihdam edilen çocuk sayısı 35 bin artarak 685 binden 720 bine yükseldi.  Çalışan çocukların yüzde 35,9 u ailesine destek olmak için, yüzde 34,4 ‘ü de meslek sahibi olmak için çalışıyor. Malatya’da bu durumun paralel olarak seyrettiğini aktaran İş Güvenliği Uzmanı Fatih Sezer, denetim yetersizliğinden dolayı bu sayının her geçen gün arttığına işaret etti.

İşletmelerin Çocuk Ve Genç İşçi Sorununa Dikkat

Ülke genelinde son 1 yılda istihdam edilen çocuk sayısı 35 bin artarak 685 binden 720 bine yükseldi.  Çalışan çocukların yüzde 35,9 u ailesine destek olmak için, yüzde 34,4 ‘ü de meslek sahibi olmak için çalışıyor. Malatya’da bu durumun paralel olarak seyrettiğini aktaran İş Güvenliği Uzmanı Fatih Sezer, denetim yetersizliğinden dolayı bu sayının her geçen gün arttığına işaret etti.

İş Güvenliği Uzmanı Fatih Sezer ile eskiden beri var olan bir sorun olarak karşımıza çıkan çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması meselesini ele aldık. Önemli açıklamalarda bulunan Sezer;”Denetimi olmayan işletmelerin çoğunda çocuk işçi çalıştırmanın yanı sıra diğer iş güvenliği kurallarına ve sosyal haklara da riayet edilmemektir.” dedi Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esaslarına ilişkin bilinmesi gerekenleri sıralayan İş Güvenliği Uzmanı Fatih Sezer önemli hususlara değindi. Açıklamasında Sezer, “Çocuğun ve genç işçinin işe yerleştirilmesinde ve çalışması süresince güvenliği, sağlığı, bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikososyal gelişimi, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınmalıdır. Çocuk ve genç işçiler, okula devam edenlerin okula devamları ile okuldaki başarılarına engel olmayacak, meslek seçimi için yapılacak hazırlıklara ya da Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yeterliliği kabul edilen mesleki eğitime katılmasına engel olmayacak işlerde çalıştırılabilirler. Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerine verilen; işletmede mesleki eğitim, staj ve çıraklık eğitimlerinin, uygulama alanına alınacak veya çıkarılacak işler ve yerler Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenir. 4857 Sayılı İş Kanununun 71.maddesine göre hazırlanan yönetmelik uyarınca çocukların ve genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işler belirlenmiştir. Öte yandan taşeronlara çocuk işçi çalıştırılmaması ile ilgili yapılan tüm denetleme ve zorlamalara karşı bu çocuklar inşaatlarda çalışmaya devam etmektedir. İnşaat sektöründe büyük eksikliği olan denetim boşluğu da çocuk işçi sorununa katkı sağlamaktadır. Enerji Sektörü; Çocuk işçinin görülmediği bir sektör gurubudur. Tekstil Sektörü; Tekstil Sektöründe faaliyetini sürdüren işletmelerin çok büyük bir kısmı, işlenecek ürünün ana firması tarafından düzenli olarak denetime tabii tutulmaktadır. Ancak, ürettiği ürünü kendi pazarlayan, ulusal yada uluslararası marka olmayan firmalara dikim yapan, bulunduğu şehirde faaliyetlerini sürdüren büyük tekstil firmalarına hizmet vermeyen tekstil atölyelerinde ne yazık ki çocuk işçi çalıştırılmaya devam etmektedir. Bu tip küçük işletmeler 50 kişi altında personel çalıştıran az tehlikeli işletmeler olduklarından dolayı İSG hizmeti de almamaktadırlar. Yani denetimi olmayan bu tip işletmelerin çoğunda çocuk işçi çalıştırmanın yanı sıra diğer iş güvenliği kurallarına ve sosyal haklara da riayet edilmemektir. Küçük Sanayi Sektörü; Küçük sanayi sitelerindeki duruma bakacak olur isek; Faaliyetlerini sürdüren bir çok küçük işletmenin maliye kaydı, sigorta girişi gibi önemli unsurları dahi bulunmamaktadır. Bu tip işletmelerde çocuk işçiler çalıştırılmaktadır. Çocuk, genç ve yetişkin işçilerin SGK kayıtları bile yoktur. Faaliyetlerini sürdüren bir çok küçük işletmenin de mevzuata uygun şekilde çalıştığı görülmektedir. Bu işletmeler, eğitim kurumlarından sektörlerine uygun öğrencilere staj yaptırmaktadırlar, genç işçi statüsüne gelen işçiler de işe alınmaktadır.” şeklinde konuştu.

Hanife Sarı (Özel Haber)

Sosyal Medyada Paylaşın:

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

BİR DE BUNLARA BAKIN

EN ÇOK OKUNANLAR
RESMİ İLANLAR
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.
Malatya Sonsöz Gazetesi | Tüm Hakları Saklıdır © 2018 malatya haber