• DOLAR
    6,8636
  • EURO
    7,7883
  • ALTIN
    396,59
  • BIST
    1,1346

Demiryol-İş Sendikasından Kıdem Tazminatı Tepkisi

Kıdem tazminatı tartışmaları gün geçtikçe devam ediyor. Tam anlamıyla getirilmesi düşünülen düzenleme ile ilgili bir taslak yayınlanmamışken, tamamlayıcı emeklilik söylentilerine Demiryol-İş sendikası üyelerinden tepki geldi

Demiryol-İş Sendikasından Kıdem Tazminatı Tepkisi

Kıdem tazminatı tartışmaları gün geçtikçe devam ediyor. Tam anlamıyla getirilmesi düşünülen düzenleme ile ilgili bir taslak yayınlanmamışken, tamamlayıcı emeklilik söylentilerine Demiryol-İş sendikası üyelerinden tepki geldi

Yeni getirilecek çalışma yöntemleri ile kıdem ve ihbar tazminatı haklarının ellerinden alınacağını belirten sendika üyeleri, dün Malatya Tren Garı önünde toplandı ve basın açıklamasında bulundu.  Sendika üyeleri adına basın açıklamasında bulunan Türk-İş Malatya Temsilcisi ve Demiryol-İş Şube Başkanı Hikmet Kazgan, esnek çalışma düzenin getirilmeye çalışıldığını ve bu durumda kıdem ve ihbar tazminatlarında işçilerin kayba uğrayacağını belirtti. TÜRK-İş genel kurullarında alınan kararların arkasında durduklarını vurgulayan Kazgan, kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması, 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara belirli süreli iş sözleşmesi yaptırılması gibi, bu hakkın tasfiyesine ya da zayıflatılmasına yönelik her türlü girişimin karşısında olacaklarını söyledi.

“KIDEM TAZMİNATINA DOKUNMA”

Bugün çalışanlar ve gelecekte çalışacak olanlar için kıdem tazminatının mevcut haliyle korunmasını istediklerini belirten Kazgan, Türkiye’nin her yerinde bir kampanya başlattıklarını, hazırlanan bez afişlerin binalara asılacağını, hazırlanan posterlerin tüm ev ve iş yerlerine asılarak, “Kıdem Tazminatına Dokunma” sloganının duyurulacağını aktardı. Kazgan konuşmasına şu şekilde devam etti;” Bildiğiniz üzere son günlerde çalışma hayatında sıkıntılı bir durum yaşanıyor. Kıdem tazminatı hakkımızla ilgili bazı düzenlemeler yapılmak isteniyor. İşsizlik Sigortası Fonu kesintileri artırılmak isteniyor. 25 altı ve 50 yaş üstünde çalışanlara daha esnek çalışma getiriliyor ve bu yolla kıdem ve ihbar tazminatı ortadan kaldırılıyor. Kıdem tazminatının kaldırılarak yerine tamamlayıcı emeklilik sistemi getiriliyor. Ama ortada paylaşılan bir taslak yok, sadece medyada yer alan haberler var. Değişiklik yapılmasına ilişkin sosyal tarafların herhangi bir talebi bulunmuyor. Bu konuda sosyal taraflar arasında mutabakat da yoktur. Ekonomide mevcut sıkıntıların aşılması çözüm yine işçide aranıyor. Fatura işçiye kesiliyor. Kıdem tazminatı hakkımız masaya yatırılmak isteniyor. Daha esnek bir çalışma düzeni kabul ettirilmeye çalışılıyor. Bunların hiçbirini kabul etmiyoruz. Dünyada olduğu gibi, ülkemizde de şimdiye kadar görülmemiş küresel bir salgın hastalığa karşı topyekun bir savaş verilirken bu düzenleme gündeme getiriliyor. İşiler zaten düşük olan ücretlerinde meydana gelen kayıplarla yaşam mücadelesi vermektedir. İşsizlikle baş etmeye, işini korumaya çalışmaktadır. Böyle bir teklifin gündeme gelmesi ve tartışılması çalışma hayatının huzurunu bozmuştur. Görüşümüz net… Kıdem tazminatı koşulları ve çerçevesi kanunla çizilmiş, uzun yıllardan beri fiilen var olan temel bir müessesedir. TÜRK-İŞ kıdem tazminatına ilişkin olarak yıllardan beri süregelen görüşünü bugün de muhafaza etmektedir. TÜRK-İŞ Genel Kurullarında oybirliğiyle alınan kararımız herkes tarafından bilinmektedir. Alınan kararın arkasındayız. Kıdem tazminatı, Türkiye işçi sınıfının ve TÜRK-İş’in kırmızıçizgisidir. Bugün çalışanlar ve gelecekte çalışacak olanlar için kıdem tazminatının mevcut haliyle korunmasını istiyoruz. “

Ebubekir Atilla

Sosyal Medyada Paylaşın:

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

BİR DE BUNLARA BAKIN

EN ÇOK OKUNANLAR
RESMİ İLANLAR
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin her hakkı mahfuzdur.
Kaynak gösterilmeden alıntılanamaz.
Malatya Sonsöz Gazetesi | Tüm Hakları Saklıdır © 2018 malatya haber